當前許多商家都是通過單一的二維碼進行收款，或依靠人工收銀，但在用戶大的時候，人手缺乏，導致商品的錯單漏單和顧客不滿，對于商家來說客戶就會失去信心，也有可能降低店面利潤和復購率。

  聚合支付的加入，讓商家的數據可以直接對接銀 行數 據 接 口的，數 據的及時性，準確性就可以得到保障，也能解決錯單漏單的問題以及賬號安全。

  1、投資費用少

  做京東聚合支付項目，成為京東聚合支付招商員或合伙人，只需要提供基本的技術服務費給聚合支付服務商，一般價格都不會太高，例如有的服務商招募招商員只需要繳納1000元服務費，贈送1000元積分，可以兌換1000元禮品，入駐的商家達到100家后，1000元服務費退還，推薦一個招商員還獎勵500元。以京東支付為例，做聚合支付招商員或合伙人，服務商會給招商員提供成熟的京東聚合支付收銀產品，技術、服務、培訓、物料（掃碼收款碼牌和掃碼領紅包碼牌等）、工作證、馬甲、開通商家進件賬戶等等一系列技術服務。

   京東支付目前在推廣期間，消費者到門店掃碼領取紅包，消費者可以領取紅包，商家可以有推廣傭金，招商員也有推廣傭金，可謂多方受益，具體受益見下圖：

  2、門檻比較低

  做聚合支付招商員或者合伙人，只要年滿18歲都可以做的，只要對接線下實體商家即可，目前在活動期間，京東支付有很多優惠政策，給商家提供的掃碼支付碼牌和掃碼領紅包碼牌都是免費的，達到一定條件后，還贈送收銀相關硬件，商家不用投入一分錢，還能賺錢（見上面商家紅包收益）。而做第三方支付要有一定的實力，必須與銀行進行簽約，并且資金要與銀行的結算系統的接口對接，比如現在很多比較大的支付機構，京東、美團等都是屬于第三方支付。

  另外一個，第三方支付必須要有支付許可證，也就是支付牌照，而央行發放的支付牌照在全國僅僅有200多家，現在一張支付牌照要上億，并且是有市無價的，所以這個做第三方支付就更不適合創業者了。

  3、運營成本低

  對于做一套移動支付系統，特別是第三方支付系統，運營起來需要的財力、人力、物力上就要比聚合支付多很多。比如想支付寶，是個一個大企業在運行一個app，其中的技術人員更是上千。那這些財力的付出，對于一個創業者來說是相當困難的。

  而聚合支付招商員或合伙人，聚合支付系統也就是京東支付這樣的聚合支付公司提供的，平時系統更新、產品維護、運營服務等等都由京東支付幫你搞定。創業者只要做好線下地推就好，所需要的運營費用非常有限。而且京東支付提供培訓，對于不懂行，沒有經驗的創業者，也能很好的規避不少彎路。有的服務商還提供一些推廣補助，例如有的服務商每月有基本工資、獎金和提成，招商員每月收益=每月3000元基本工資（60個有效入駐商家）+獎金（超過60個商家后，每個有效入駐商家獎勵30元）+提成（每入駐服務商平臺的一個有效商家獎勵200元），例如每月按照100個有效入駐商家計算：3000元（基本工資）+40個*30元（獎金）+100個*200元（提成）= 24200元，每月收入也不少，加上京東掃碼領紅包的獎勵總計每月收入：24200+45000=69200元，只要踏實去做，每月100個商家不是難事，每天成功入駐3個商家，成功率還是非常高的，關鍵是商家也能賺錢，商家掃碼支付收款的費率還可以退還，幾乎是零費率，沒有不用的理由。

  4、風險小

  做聚合支付，很多地方都是你的市場，比如二三線城市、農村地區，都屬于您的市場，而你只需要有自己的推廣戰略，就可以很好的開展市場，比如招幾個業務員就可以開始推廣商戶了，而做第三方支付就需要成立自己的平臺，并且還要組織公司整體架構，對接銀行等等。

  5、競爭小

  做第三方支付你是直接和支付寶、財付通這些第三方支付巨頭在競爭，你那什么和人競爭呢。而聚合支付招商員或合伙人，是和財付通、支付寶等第三方支付機構合作，做聚合支付項目創業者是與移動支付合作，比較的是商戶對產品與服務的滿意程度。這要找的聚合支付公司其產品與服務在競爭中有足夠的優勢，哪怕創業者就是以個人或小團隊的形式也可以干好。

  微智富專注用“養料”APP成為實體商家與消費者的連接橋梁，打造實體商家一站式自助云服務平臺，成為移動支付、線下收單、本地生活服務行業第一品牌。

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