全球電子商務市場規模將在2050年達到10萬億美元，其中海外消費的增長將占整個國內市場的一半以上。但是在中國對外貿易中，從整體上看，外貿進出口的結構還比較單一，規模和效益都較小。近年來，隨著跨境電商交易規模的不斷擴大，發展迅猛。目前在全球范圍內，有越來越多的中國企業正在積極布局跨境電商項目。許多大型跨境電商平臺和運營服務機構都已形成了相對完善齊全的跨境電商服務體系。與此同時還為我國企業與國外大型跨國貿易平臺、經營主體及服務商提供了一個快速發展的機會。

  1.跨境電商企業如何獲取優質平臺？

  國內網絡營銷發展迅速，有各種形式的網絡營銷推廣，但主要還是傳統渠道。目前，國內跨境電商仍以傳統零售為主。對于中國跨境電商來說，選擇哪一個渠道并不重要。重要的是要充分了解該渠道和該企業自身的優勢，以適應其發展需要。選擇跨境電商B2B貿易市場時可以從以下三個方面考慮：與該交易市場合作的跨境電商公司可以幫助賣家篩選適合其發展機遇和戰略目標的渠道。

  2.跨境電商企業能夠通過什么方式實現盈利？

  我們知道，對于跨境電商來說，最重要的不是盈利，而是如何利用線上銷售獲得利潤。可以說，這一階段是整個商業模式的關鍵時期。跨境電商企業能夠通過什么方式實現盈利？在產品運營方面，大部分企業都會通過廣告、推廣、倉儲物流、外貿代理等多種形式盈利。另外，在銷售渠道方面，不同類型的跨境電商產品類型不同，營銷方式也不盡相同。這些都會直接影響到銷售的利潤。

  3.跨境電子商務企業如何培養人才，吸引更多國內外人才，實現自身發展？

  跨境電子商務企業在培養人才的同時，要努力吸引人才，使人才發揮作用。跨境電商人才可以包括兩種類型：一是掌握技術，能夠運用知識的專業人才，比如軟件開發人員、硬件維護人員等；二是善于表達和溝通的國際型企業從業人員。企業的管理者和一線員工之間需要互相溝通和交流，只有建立一個和諧友好的團隊，才能在激烈的市場競爭中立足。與此同時，應鼓勵員工積極創新，在專業技能上不斷提高自己。因此，管理者與一線員工之間要建立良好的溝通和交流關系，這將有助于加強各部門合作以更好地為客戶提供服務。另一方面，企業應為跨境電商行業吸引人才創造良好的外部環境。